Administre Melhor seus Recursos Humanos

• Entregar aos gestores um instrumento para administração de seus Recursos Humanos desenhando caminhos para movimentações internas de talentos, sejam elas, horizontais ou verticais
• Desenvolver comportamentos através de cursos específicos
• Diagnosticar e aumentar a aderência das competências individuais aos valores da empresa
• Equilibrar remunerações de acordo com parâmetros de mercado e internos
• Evidenciar gaps de competência e senioridade e endereçar ações de desenvolvimento
• Garantir que a hierarquia esteja alinhada à diretrizes estratégicas
• Identificar desvios e corrigir o número de cargos e de profissionais ocupantes
• Aferir o clima organizacional e receber informações essenciais para sua melhoria
• Propiciar monitoria constante sobre aplicação da estrutura hierárquica idealizada, tanto através da formalização e documentação da mesma, quanto da capacitação de profissionais para realização de sua manutenção
• Conhecer em detalhes os motivos de desligamento, propiciando sua exploração e consequentes correções de desvios