Serviços
Pesquisa Salarial e de Benefícios
Pesquisa salarial e de benefícios para empresas que desejam apurar as práticas de remuneração e de concessão de benefícios entre empresas do mesmo segmento.
Club Survey
Modalidade de pesquisa salarial e de benefícios, patrocinada por entidades, associações, sindicatos patronais, de empregados, federações e empresas do mesmo segmento.
PAD - Programa de Avaliação de Desempenho
Ferramenta de gestão de pessoas utilizada em tempo real, via web e de forma sistematizada, para avaliar o desempenho, a performance e as competências.
PLR - Participação nos Lucros ou Resultados
Serviço de consultoria sobre a lei que regula a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa como instrumento de integração entre o capital e o trabalho.
Recrutamento e Seleção
Recrute os melhores profissionais do mercado com base no perfil e suas especificidades, através de um forte trabalho de prospecção e criterioso processo seletivo.
Avaliação por Competências
Diagnóstico das competências profissionais e pessoais dos colaboradores, com o propósito de desenvolver os gaps identificados em relação às competências requeridas.
PCO - Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de clima organizacional, PCO, através de questionário para medir o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores no ambiente interno da sua empresa.
Descrição de Cargos
Descrição de atividades, requisitos mentais, responsabilidades, condições de trabalho e esforço físico de seus ocupantes para o pleno desempenho de suas funções.
Plano de Carreira
O plano de carreira é um sistema de orientação formal de carreiras, com base em critérios estabelecidos para movimentação de colaboradores com potencial de crescimento.
PED - Programa de Entrevista de Desligamento
Ferramenta online para automatização do processo de entrevistas de desligamento, que permite o detalhamento das ocorrências, além de fornecer relatórios em tempo real.
Plano de Sucessão
O Plano de Sucessão identifica e desenvolve colaboradores com potencial para sucederem profissionais que ocupam cargos estratégicos na estrutura de sua empresa.
