Recrutamento e Seleção

Através de nossos experientes Consultores, graduados em Psicologia e pós-graduados em Recursos Humanos, prospectamos candidatos no mercado e efetuamos o processo seletivo, cumprindo-se as seguintes etapas:  

Elaboração do perfil da vaga junto à contratante  

- Nessa fase são levantados os requisitos, competências e funções indicadas para a posição e definidos os requisitos para pleno desempenho da função: formação acadêmica, fluência em idiomas, conhecimentos específicos,atribuições do cargo e características pessoais

Levantamento de referência salarial da função  

- Estabelecemos a faixa salarial de mercado para a posição, utilizando-se como parâmetros as pesquisas salariais realizadas pela RH Modelo Consultoria em Recursos Humanos, levando-se em conta a região geográfica da empresa, segmento de atuações de faturamento anual.

 Estratégia de Recrutamento

- Utilizamos modernas ferramentas de Recrutamento e Seleção via Internet que possibilitam a busca de centenas de milhares de currículos, num curtíssimo espaço de tempo.  

 Etapas de Seleção 

• Triagem de currículos recebidos;
• Seleção das ferramentas de avaliação adequadas para o perfil da vaga;
• Aplicação de testes (habilidades, conhecimentos e personalidade) para pré-seleção dos melhores candidatos a serem entrevistados;
• Abordagem dos profissionais para agendamento de entrevista;
• Realização de entrevistas (histórico profissional, organograma e perfil pessoal);
• Elaboração do material dos candidatos selecionados, compreendendo: relatório de avaliação, currículo objetivo, organograma e laudos dos testes aplicados;
• Encaminhamento dos candidatos selecionados para entrevista na Empresa-Contratante.

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