PED - Programa de Entrevista de Desligamento
Conheça os Motivos de Desligamento
O QUE É O PED?
O PED, Programa de Entrevista de Desligamento, é uma ferramenta online para automatização do processo de entrevistas de desligamento de colaboradores, que permite o detalhamento das ocorrências quanto ao seu tipo, área e período, entre outros, além de fornecer relatórios em tempo real.
BENEFÍCIOS DO PED
• Posicionar a empresa de forma competitiva no mercado, em termos de atração de novos talentos
• Reduzir turn-over e reter talentos
• Entregar aos gestores da empresa um instrumento para administração de seus Recursos Humanos
• Melhorar o clima organizacional, propiciar ambiente favorável para motivação e desenvolvimento de talentos
• Aumentar nível de engajamento dos colaboradores
METODOLOGIA
• Treinamento da equipe de Recursos Humanos na aplicação
• Realização de entrevista com o colaborador que está se desligando
• Tabulação das respostas
• Elaboração de relatórios e gráficos para subsidiar níveis de decisão
O PED, Programa de Entrevista de Desligamento, é uma ferramenta online para automatização do processo de entrevistas de desligamento de colaboradores, que permite o detalhamento das ocorrências quanto ao seu tipo, área e período, entre outros, além de fornecer relatórios em tempo real.
BENEFÍCIOS DO PED
• Posicionar a empresa de forma competitiva no mercado, em termos de atração de novos talentos
• Reduzir turn-over e reter talentos
• Entregar aos gestores da empresa um instrumento para administração de seus Recursos Humanos
• Melhorar o clima organizacional, propiciar ambiente favorável para motivação e desenvolvimento de talentos
• Aumentar nível de engajamento dos colaboradores
METODOLOGIA
• Treinamento da equipe de Recursos Humanos na aplicação
• Realização de entrevista com o colaborador que está se desligando
• Tabulação das respostas
• Elaboração de relatórios e gráficos para subsidiar níveis de decisão